我院创建于1953年，是遵义市唯一一所面向妇女、儿童为主，集临床医疗、科研教学、预防保健、康复、基层卫生指导等功能为一体的三级妇幼保健专科医院、遵义医学院附属妇女儿童医院、贵州省住院医师规范化培训基地及妇产科、儿科专业培训基地，遵义医学院研究生联合培养基地。医院拥有一流的中心实验室，一流的家庭式产房（LDR），一流的无痛分娩技术，一流的超声微无创手术技术，一流的院企合作项目。

医院为贵州省首批爱婴医院、遵义市危重孕产妇急救中心和新生儿急救中心、红花岗区产儿科急救中心，先后与重庆医科大学附属儿童医院、上海市儿童医院、贵州省妇幼保健院等建立了良好的技术协作关系，并与重庆医科大学附属儿童医院建立了紧密型医联体。近年来，相继与市内各县、区妇幼保健院签定了医联体协议，形成省、市、县医联体构架。

     按照国家卫计委《关于妇幼健康机构标准化建设》以及遵义市人民政府推进遵义市妇幼保健院新浦新院建设的要求，现面向社会公开招聘以下医务人员人才需求分类（详细信息见人才需求一览表）：

一、临床医师：妇产科、儿科、新生儿科、儿童康复科、内科、儿童保健科、中医科（中西医结合）、医学影像等专业，博士、硕士、本科规培结业，有临床工作经验、取得职业资格、规培结业者优先。

二、住院医师规培：临床医学专业，本科及以上学历，送上海规培。

三、临床护理人员：护理学专业，本科及以上学历，有三甲医院工作经验、中医学校护理专业、硕士优先。

待  遇：

一、博士或正高职称：具备三甲医院工作经验，享受一次性家庭安置费40—100万元（税后，下同），按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。

  具备副高职称且三甲医院工作经历，并在医疗、教学、科研方面具有较强的专业素养的学科带头人，享受一次性家庭安置费20—50万元；非三甲医院工作待遇面议。

二、硕士：在所学专业内有较强的业务技术，享受一次家庭安置费5—15万元。根据遵义市人社局相关要求优先考虑国家事业单位编制待遇。

三、普通高校全日制本科毕业并通过国家“三甲”医院规培合格或者普通高校全日制硕士研究生毕业的，享受一次性家庭安置费2—5万元（本院委培除外）。

四、学科带头人除享受以上待遇外，其余待遇参照《遵义市妇幼保健院人才引进实施办法》执行。学科带头人有管理才能的，原则上提供行政职务，享受相应岗位津贴。并给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。

五、特殊岗位及人才福利待遇面议，经医院研究讨论可一人一策。

医院为职工搭建良好的发展平台：

一、医院鼓励在职职工提高学历层次，对攻读研究生、博士的职工提供相应待遇。

二、医院制定《遵义市妇幼保健院科学技术奖励办法》用于奖励职工获得的科研技术项目、论文、专著、成果、专利等。

三、医院制定《遵义市妇幼保健院人才苗圃计划》对各类人才进行计划性培养，提供配套经费。

四、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策。

    五、医院定期和不定期举办妇产科、儿科等专业国家级、省级学术论坛。

招聘程序及方式：    

          一、 报名时间：即日起——2017年3月31日

二、报名材料：身份证原件及复印件，学历学位证书原件及复印件，资格证书原件及复印件，执业证书原件及复印件，一寸免冠证件照三张。

       三、报名地点：遵义市妇幼保健院人事科（具体情况可电话咨询）

四、经报名、资格审查，笔试（研究生以上学历及副高以上职称免笔试），面试，体检后择优录用，签订聘用协议。

联系人：谭蔚  刘苏亚    

咨询电话：0851---28273110  

附：人才需求一览表

 遵义市妇幼保健院

2017年2月22日

遵义市妇幼保健院人才需求一览表